Escola de Redes

A BURRICE É CONTAGIOSA O TALENTO NÃO!

  • A BURRICE É CONTAGIOSA O TALENTO NÃO!
  • A pior “burrice” é a ausência de conhecimento!
  • A melhor recomendação é ser humilde continuamente e estar aberto a novos conceitos...
  • Não há mal nenhum em admitir que você errou, mas não faça disto um hábito.
  • Poucas coisas perturbam mais os que estão acima e abaixo de você quanto à inconsistência.
  • A maioria das crises do dia-a-dia pede por julgamentos sólidos em vez de criatividade e elegância.
  • Muitas carreiras tomam “outro rumo” quando executivos pegam o colega errado para fazer confidências
  • A chegada de um novo chefe é sinal de grandes mudanças. Não as ignore nem as subestime.
  • As empresas fazem mudanças em suas cúpulas para obter melhorias, e não para atrapalhar a sua vida.
  • Os melhores executivos são (certamente) respeitados e (Talvez) amados.
  • Se você quer ser diferente, por que não começa a realizar mais do que os outros?
  • Você não vai encontrar a luz dos refletores quando trabalho em equipe é a regra geral.
  • Apesar dos abusos pelos quais a ideia da “cultura empresarial” passa, ela é um fato na vida de muitas empresas.
  • Executivos ineficazes, em especial, atingem seu limite de incompetência mais depressa do que deveriam.
  • Hesitação é louvável se for para segurar os impulsos de alguém, mas é raro que lhe faça crédito quando o chefe está envolvido.
  • As melhores críticas recebi dos meu amigos, os melhores elogios recebi dos meus inimigos.  
  • Executivos, na sua maioria, existem por uma só razão: fazer seus chefes “parecerem bem”.
  • Quando executivos não vão tão longe nem tão depressa quanto seria de esperar, procure as pistas em volta deles, em vez de neles próprios.
  • Quem já sabe tudo “que atire a primeira pedra!” ou, que se declare um hipócrita.
  • Continuo cometendo erros, erros às vezes primários e tenho a clara sensação de que passarei por essa vida sem aprender tudo.
  • “Se você viver cada dia de sua vida como se fosse o último, certamente um dia você estará certo.” Steve Jobs
  • A melhor proposta é sempre uma boa análise da situação em vista e dos recursos necessários e os "talentos" disponíveis.
  • Se for para vencermos esta batalha, devemos prover nossos homens com qualidades cada vez maiores das armas e munições de que necessitam.
  • O departamento comercial deve estar muito bem atualizado sobre o resultado que seus clientes, individualmente ou em grupo, estão provendo.
  • Uma rede de clientes ou um determinado canal com resultados negativos pode comprometer seriamente o resultado global.
  • No departamento comercial, como nos demais, tudo demanda custo e emana, pelo menos deveria resultados...
  • Uma empresa que não vive das vendas, e sim dos lucros... É uma corporação que garante o futuro crescimento.
  • Já pensou em como sair da mentalidade de vendas para a mentalidade de resultados!
  • O recomendável é sempre um planejamento criterioso, cauteloso e inteligente desde a primeira reunião para a construção de qualquer produto.
  • O empresário deve compreender que já não se admite mais a construção de um produto que não gere LUCRO (RIQUEZA) por si só.
  • A empresa deve estar preparada para assumir suas responsabilidades sociais e formar custos e preços.
  • “Sonegar está ficando cada vez mais fora de moda”
  • Falta de objetivos e conceitos claros e bem definidos são ferramentas quase inexistentes na maioria das empresas.
  • Objetivos principais nos negócios: gerar lucro, vencer a concorrência e satisfazer os clientes.
  • As companhias prestam muita atenção ao custo de fazer alguma coisa. Deviam preocupar-se mais com os custos de não fazer nada. Kotler
  • O “maduro” toma a semente, aceita as frustrações a curto prazo para obter compensações futuras.
  • Para o imaturo você dá uma semente para ele plantar e ele come a semente para satisfazer sua necessidade imediata.
  • Tenha bem presente que uma mudança de carreira pode significar uma descida salarial. Não recue. Encare isso como um investimento.
  • Pense na carreira que realmente ambiciona e mergulhe de cabeça neste novo projeto.
  • O verdadeiro sucesso está reservado para quem trabalha com paixão e essa paixão mostra-se quando trabalhamos com motivação e entusiasmo.
  • Se não está satisfeito com o que faz atualmente, o melhor é respirar fundo e tomar coragem. Não tenha medo de mudar!
  • Se você quer algo diferente, faça algo diferente. Comece com você, seja você mesmo uma novidade a cada dia!
  • É necessário que reclamações, sugestões, observações, problemas, demonstrações de satisfação sejam bem tratados.
  • EMPRESAS SURDAS AFASTAM CLIENTES.
  • Clientes satisfeitos têm sugestões para dar.
  • A empresa toda é uma grande equipe de vendas.
  • “Almoço grátis” nunca existiu, o dinheiro sai de algum lugar.
  • Perceba que a venda não termina na entrega do produto.
  • “O pós-venda é um elemento de fidelização”, mas, tem sido na boa parte dos casos o “tiro de misericórdia”.
  • O tirador de pedido tem ideia do quanto ele e qual é o prejuízo que gera um produto esgotado ou mal exposto no PONTO DE VENDA?
  • Atitude... “A primeira resposta”, o que eles fazem quando as cortinas dos seus palcos se abrem diante do mercado.
  • E natural perder um importante faturamento por falta de uma pós-venda adequada.
  • Só há uma coisa mais importante que a venda propriamente dita: A PÓS-VENDA!

Exibições: 119

Comentar

Você precisa ser um membro de Escola de Redes para adicionar comentários!

Entrar em Escola de Redes

© 2017   Criado por Augusto de Franco.   Ativado por

Badges  |  Relatar um incidente  |  Termos de serviço