Escola de Redes

Acabei de assistir o vídeo TEDxSP2009. A abordagem sobre tipos de organização, me fez lembrar do meu percurso de trabalho. Trabalhei em uma empresa por 28 anos e vivenciei esta passagem de modelo centralizado  para descentralizado. É interessante verificar que a mudança de comportamento requer tempo , pois quem centraliza não quer "largar o osso" e  neste movimento quem procura inovar pode até ser punido.  Agora, acredito também que a internet ou intranet vem auxiliando  na coexistência do modelo distribuído. 

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