Escola de Redes

Ainda que percorramos o caminho sem se saber onde vamos chegar, sempre haverá o objetivo de se curtir a paisagem!!

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Respostas a este tópico

Quem lembra o que conversamos neste dia? Lembro da necessidade de sairmos do cículo "vicioso" para a espiral "virtuosa".
Bem,
Eu estou curtindo o caminho, interagindo. Proponho uma reflexão.....Onde está o conhecimento tácido organizacional?
A resposta para a questão "qual o caminho?" é: caminhe! Na reunião do dia 31/08 pude confirmar que estamos fazendo isso. A cada reunião evoluimos de alguma forma. Evoluímos nas questões levantadas na primeira reunião, que são as mesmas que fazem com que pessoas desejem conectar-se: conhecer, compartilhar, aprender, ensinar, construir... Em três reuniões conseguimos nivelar consideravelmente a percepção de o que é Gestão do Conhecimento, "vivenciamos" isso. Conseguimos exemplos práticos e envolvemos pessoas. O grupo já tem uma identidade: pessoas que decidem se reunir não para aplicar um conceito, mas para viver essa experiência!
Onde está o conhecimento tácito organizacional?

Considerando uma organização como um ser com o qual se pode interagir e, além disso, que possui conhecimento baseado nas sinapses de sua rede neural, podemos imaginar que somos os neurônios destas conexões. Assim, a rede de pessoas armazena o conhecimento tácito daquela organização. Como fazer, então, para aprimorarmos cada vez mais o conhecimento tácito organzacional?
Estimulando e apoiando essas redes?!

Gustavo Sobreira disse:
Onde está o conhecimento tácito organizacional?

Considerando uma organização como um ser com o qual se pode interagir e, além disso, que possui conhecimento baseado nas sinapses de sua rede neural, podemos imaginar que somos os neurônios destas conexões. Assim, a rede de pessoas armazena o conhecimento tácito daquela organização. Como fazer, então, para aprimorarmos cada vez mais o conhecimento tácito organzacional?


Comunicar é a ação mais importante para tornarmos explícito todo o conhecimento que nos faz ímpares neste emaranhado humano. Ela permite o estabelecimento da CONFIANÇA, que é primordial para que seja possível a colaboração entre as pessoas. Então, o que fazer para aprimorarmos a comunicação?

Fonte da Figura: http://www.logametrics.com/servicos/comunicacao/

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